大力推動城市綠色貨運配送示範工程，積極推廣冷鏈運輸分時段配送無接觸配送夜間配送。

銷售崗的基礎工資隻有2500元，他們這樣做無非就是想規避掉我懷孕及生產之後給公司帶來的成本。從案件訴請來看，女職工權益受侵害的主要表現為：有的用人單位以勞動者產檢為由認定曠工而拒絕支付工資或解除合同，或以女職工產假期間不能正常提供勞動為由解除勞動關係。

勞動仲裁機構要依法公正裁決相關勞動糾紛。在確定底線的基礎上，從勞動關係雙方的立場出發去製定政策，從管理成本和資金成本上盡量減小企業壓力。他的態度一定程度影響了其他同事對我的態度。

可以對企業實施生育補貼政策，利用稅收減免手段，將雇傭的女性職工人數、當年有子女出生的職工人數、產假天數與稅收優惠掛鉤，打造‘生育友好型社會責任共同體。以北京市為例，《北京市人口與計劃生育條例》修訂後明確，女方除享受國家規定的98天正常產假外，享受的延長生育假由30天調整為60天。

據北京市衛健委人口監測與家庭發展處副處長吳婭介紹，這次修改首次把女方延長的60天生育假，在其自願減少相應天數的情況下，可以由男方享受這個假期，這樣男性可以積極參與到家庭的育兒當中來，承擔家庭育兒責任，減輕女性負擔。

家住北京市東城區的麥曉敏談到近期的求職經曆，語氣中充滿了無奈，好像要追加一句‘兩年內沒有生孩子的打算才能打消對方的顧慮，可轉念一想又覺得，憑什麽呢？和麥曉敏有相同顧慮的職場女性並不少。12月10日至12日居家，未外出。

12月10日10時30分前往小區內核酸采樣點。12月9日居家未外出。

病例96：董某，男，12歲，輕型確診病例12月8日9時離開春江花城，前往上虞外國語學校。病例104：何某，女，54歲，輕型確診病例12月7日8時27分在舜傑路大通E家生鮮超市（菜市場），約2小時。